Tras los reclamos por la pérdida de poder adquisitivo de parte de los docentes provinciales debida a la inflación, que desde Septiembre no se compensó con la claúsusla gatillo, desde el Gobierno provincial emitieron una propuesta de mejora, que reproducimos:
PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE CORDOBA- Noviembre 2019 – Enero 2020.
Para Noviembre/19
La propuesta del Ejecutivo Provincial para activos y jubilados para Noviembre 2019:
Inicial Maestro Grado con Fonid de Bolsillo $30.000 (45% de aumento respecto al salario de enero).
A ese monto se llega de la siguiente manera. 4% al Básico, Items Remunerativos y Fonid, más $175 no remunerativos que se suman a los $1600 que se viene percibiendo como Adicional Extraordinario.
De ese modo la suma fija por cargo será:
Activos
Un Cargo $1750
Doble cargo $3500
Hora cátedra $87.50
Mod. Jornada Extendida $175.
Tope a las acumulaciones $3500.
Jubilados.
Igual que para los Activos, el 4% se incorpora al básico y agrega $100 a la suma fija de $1300.
Quedando una suma fija de $1400.
Para Enero/20:
Propone blanquear $1250 del Adicional extraordinaria de los activos y $1000 de los Jubilados. (Significa incorporar un porcentaje del 6% al salario.
De este modo las sumas No Remunerativas a incorporar en la negociación salarial de febrero /2020 . Será de $2000 para los Activos y $1630 para los jubilados.
El Inicial de Maestro de Grado de bolsillo para enero de 2020 será de $30300. (Lo que significa una aumento Internanual del 46.5%).
Cronograma de Consultas y Asambleas.
– Jueves 21/11:
Realizar asambleas de 1 hora por turno en todas las escuelas para analizar la propuesta.
– Viernes 22/11:
Llevar adelante asambleas resolutivas de Delegados Escolares en todos los departamentos.
– Lunes 25/11: Asamblea Departamental para resolver sobre la Nueva Propuesta Salarial.
Córdoba 15/11/19.
JUNTA EJECUTIVA UEPC