Hace minutos y luego de cuatro días de conflicto, el Ejecutivo llegó finalmente a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales, para fijar la pauta salarial del año en curso.
Los empleados recibirán un incremento acumulado del 28,77%, pagaderos en cuatro tramos, a saber: 8% en marzo; 5% en junio; 5% en agosto; 5% en octubre; y 3% en diciembre.
A su vez, habrá un incremento en las compensaciones remunerativas, en los mismos porcentajes y períodos antes mencionados.
Por otra parte, el adicional por presentismo y puntualidad se aumentará en un 33% en marzo.
Al margen de la paritaria en sí, las partes acordaron también la creación de una mesa permanente de trabajo, con la participación de miembros del Ejecutivo, dirigentes gremiales y representación de los bloques políticos del Concejo Deliberante.
En ese ámbito se tratarán temas como el refrigerio, categorización del personal, pases a planta permanente, revisión de coeficientes de categorías, y revisión de categorías del personal que pasó a planta permanente desde 2013.